# 组织管理

2026-07-02·7 分钟

65 号文：行业逼迫、背水列阵，突围的关键在哪

文章指出，队伍打不动往往不是资源或激励问题，而是对“为什么做这件事”缺乏共同确信，导致战斗意志涣散。借日航与银保案例说明思想不统一必然溃散，并提示绝境反而易统一、日子过得去时更易散，读者可据此反思团队意义共识。